El Ministerio de Trabajo de la Nación intervino después que la firma Dass Eldorado despidiera a 96 empleados dictando la medida de conciliación obligatoria mediante la cual se ordenó a la empresa reincorporar de forma inmediata a los trabajadores afectados.
De esa forma, se dio “por iniciado un período de conciliación obligatoria por el término de quince días, debiendo retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto por el plazo de duración del presente procedimiento conciliatorio”.
Además, se determinó “intimar a la entidad sindical y, por su intermedio, a los trabajadores por ella representados a dejar sin efecto, durante el período indicado, toda medida de acción directa que estuviesen implementando o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual”.
También se intimó “a las empresas Dass Eldorado SRL y Dass Argentina SRL, durante el período, a retrotraer la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto, dejando sin efecto los despidos producidos por el plazo que dure el presente procedimiento conciliatorio, otorgando tareas en forma normal y habitual a todo su personal, así como a abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal representado por la organización sindical”.
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