Mediante un acuerdo firmado esta mañana entre el intendente Edgar González y UPCN, los empleados municipales de Pozo Azul, recibirán un bono de $ 10 mil, por única vez, canasta navideña e importantes beneficios que serán incluidos desde enero del próximo año. Este aporte representa un gran esfuerzo que realiza la municipalidad a fin de reconocer el compromiso de los empleados.
Con las fiestas de fin de año en puerta, resulta de gran ayuda para las familias recibir un dinero extra que les permita compartir con sus seres queridos, teniendo en cuenta la alta inflación y que se trata de un gasto que no está incluido en los gastos mensuales de las familias, la respuesta por parte del Ejecutivo Municipal, fue destacada por los delegados gremiales.
El acta de acuerdo, firmada en horas de la mañana de este lunes, se concretó entre el Intendente Edgar González y Gastón Mesa secretario de la juventud de UPCN de Misiones y los delegados municipales Daiana Morais y Darío Lens, siendo positivo los demás logros, además de la canasta navideña y el bono, como por ejemplo que los empleados que están dentro de las categorías menores, desde enero del 2022 pasen a percibir $ 32 mil, la entrega de la ropa de trabajo en febrero del 2022, la apertura de una mesa de diálogo para tratar cuestiones ligadas a los haberes también en febrero y el paulatino pase a planta permanente.
Siendo Pozo Azul, un municipio joven que avanza en la organización de cuestiones relacionados a la recaudación propia, que es muy baja, para poder pagar un bono, se realiza un enorme esfuerzo cuando, además, deben reunir los fondos para el aguinaldo “Es una manera de acompañar a las familias de los empleados que estuvieron prestando un servicio, estando a la altura de las circunstancias con todo lo que demando la pandemia y ante todas las situaciones que surgen como ahora la falta de agua. Hay que darles un reconocimiento por su esfuerzo. Implica un gran desafío para la municipalidad” indicó en diálogo con El Territorio, Edgar González, intendente de Pozo Azul.
El municipio garantiza el pago del aguinaldo, que equivale a la mitad de un sueldo.