Comenzó una nueva temporada de Aire x Favor, una propuesta de Circus 104.9 para los lunes en el horario de 18 a 20 hs. Conmemorando el mes de la Mujer Trabajadora, tuvieron como invitada a la Concejal por el Frente Renovador de la Concordia Mariela Dachary, quien actualmente es la Vice Presidenta 1ra del Honorable Concejo Deliberante de Posadas. Presidió la Comisión de Equidad de Género durante los años 2020 y 2021 y, además, se desempeña como docente universitaria en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Misiones; también fue Secretaria de Bienestar Estudiantil de esta casa de Estudios y Coordinadora de la Agencia Universitaria del municipio.
La perspectiva de género es un aspecto fundamental en el desarrollo de la tarea legislativa de la concejal Dachary, generando nuevas ordenanzas o revisando las ya existentes con su equipo. “este año me toca asumir la responsabilidad de la Vice Presidencia 1era del Concejo Deliberante acompañando al Presidente, junto al vicepresidente segundo. Soy una de las cuatro concejalas, es decir que representamos al treinta por ciento del cuerpo, de los catorce somos cuatro, eso representa al treinta por ciento. Claramente vemos lo importante que es seguir avanzando en la equidad de género y en la representación política…” remarcó, y comentó la importancia de contar con una comisión que trabaje la perspectiva de género, la cual a partir de este año incorpora a su denominación la inclusión como parte fundamental de su labor.
En base a esto, hizo un recuento de las normativas legisladas junto a su equipo, y destacó la ordenanza “Posadas Ciudad Segura”: “…Natalia Giménez había impulsado una ordenanza que se llama “Ciudad Segura”, y que cuando nosotros asumimos la presidencia de la comisión estaba como para ser discutida. Nosotros tomamos esa ordenanza e incorporamos varias cuestiones y se sancionó en el año 2020 una ordenanza que se llama “Posadas Ciudad Segura” y que tiene que ver con incorporar la perspectiva de género a la planificación urbana de la ciudad”.
Sobre esta ordenanza también mencionó que tiene presente el hecho de que Posadas es una ciudad universitaria en la que día a día transitan miles de estudiantes, por lo que la planificación urbana debe estar pensada en función de dar respuestas también a las necesidades de este sector y contemplando la perspectiva de género.
En la lista de proyectos que aún están en tratamiento se encuentran, por ejemplo, una propuesta para extender las licencias por paternidad para los agentes del municipio: “…este proyecto de ordenanza plantea una modificación al Estatuto Municipal vigente del personal municipal para modificar la licencia por paternidad, que tiene actualmente quince días, lo ampliamos a treinta. Como una propuesta que puede discutirse y puede ampliarse más todavía.” También remarcó la propuesta de incorporar franquicias horarias para que los y las agentes puedan acompañar las adaptaciones a jardín de infantes y primer grado, y asistir a los actos escolares.
La equidad de género está hoy en agenda, por lo que al ser consultada por los desafío en el tema, la concejala Dachary enfatizó en el hecho de seguir las líneas de las conquistas históricas de los últimos años, como la Ley de Cupo Femenino en la Provincia de Misiones, la ley nacional y provincial sobre violencia de género, la Educación Sexual Integral, entre otras; pero sumar de manera transversal la perspectiva de género a las normativas “…hay que seguir trabajando por, no solamente formular marcos normativos, sino incorporar prácticas que tengan que ver con promover la equidad de género en los ámbitos de la vida cotidiana: en la escuela a través del desarrollo y la profundización de la ESI, de la formación y la capacitación en perspectiva de género en relación, por ejemplo, a la formación docente y a la formación profesional…” desarrolló la edil.
A su vez remarcó la necesidad de ejecutar políticas que sumen a la democratización familiar y las tareas de cuidado con, por ejemplo, la incorporación de más jardines y las primeras infancia con la finalidad de que las madres puedan desarrollar sus tareas laborales en igualdad de condiciones. Otro enfoque importante fue el de la construcción de nuevas masculinidades como una necesidad que no puede quedar relegada en este trabajo integral.